基于四螺旋模型的设计赋能非遗传承机制研究

摘要

在文化强国与国家文化数字化战略背景下，非物质文化遗产传承仍面临传承主体断层、创新动力不足与协同机制缺失等挑战。传统“政产学”三螺旋模型忽视了文化社群的主体性与文化认同根基。本文构建了纳入文化社群作为独立主体的“政府-高校-企业-文化社群”四螺旋模型，系统探讨设计赋能非遗传承的内在机制。研究发现，四大主体借由资源整合、沟通协调与利益分配机制形成协同创新系统：政府提供政策与平台，高校贡献技术与人才，企业连接市场与实现价值，文化社群则构成文化根系与内生动力。研究进一步提出设计通过“文化解码-数字转译-场景活化”三阶段路径，推动非遗实现创造性转化与创新性发展。本研究通过将‘文化社群’概念化为兼具文化供给与价值认同双重属性的能动主体，精炼并深化了四螺旋理论在文化创新领域的解释力，为构建非遗活态传承的可持续生态系统提供了一个整合了文化本真性与协同创新逻辑的全新分析框架。